ແຮອງ



ແຮອງ

ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່ານາຍຈ້າງຍິງທ່ານໃນທຸກຄວາມຕ້ອງການຂອງກົດຫມາຍ, ທ່ານສະເຫມີສາມາດຊອກຫາບາງຂໍ້ຜິດພາດ.

ສໍາລັບຕົວຢ່າງກົງຂອງວັນທີ, ເສັ້ນຕາຍຄັ້ງ, ຫຼື ຍຶດ, ເວັ້ນສາຍ, ບໍ່ມີຂອງທ່ານຂຽນອະທິບາຍ

ເປັນລະບຽບນັ້ນ, ມີເຖິງແມ່ນວ່າ ໃນຂອງນາຍຈ້າງປະຕິບັດທີ່ນໍາໄປສູ່ການຟື້ນຟູຂອງພະນັກງານທີ່ຈະເປັນໃນເມື່ອກ່ອນຈັດຂຶ້ນໃນວັນຕໍາແຫນ່ງ. ແລະທັນເວລາກົດຫມາຍຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບແຮງງາຫັດອາດຈະຊ້າລົງລົງການຍົກຟ້ອງຂະບວນການແລະປ້ອງກັນການກະທໍາຜິດຕໍ່ທ່ານໂດຍການຄຸ້ມຄອງ. ເພາະວ່າມັກ, ຖ້າຫາກວ່ານາຍຈ້າງເຫັນວ່າລາວພະນັກງານແມ່ນສຸມໃສ່ແຮງງານກົດຫມາຍແລະການລະເມີດຈະໄປສານ, ເຂົາມັກທີ່ຈະປະຕິບັດ, ການເຄົາລົບກົດໝາຍ. ກົດຫມາຍຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄິດຄືນໃຫມ່ສະຖານະການແລະກໍານົດແນ່ນອນຂອງອະນາຄົດຂອງຕົນພຶດຕິກໍາ.

ມັນອາດຈະວ່າສິດທິຂອງທ່ານໃນຄວາມເປັນຈິງບໍ່ໄດ້ຖືກລະເມີດແລະນາຍຈ້າງປະຕິບັດ

ຖ້າທ່ານຮ້ອງຂໍແມ່ນຖືກຕ້ອງ, ພວກເຮົາແຮວາມຈະຊ່ວຍໃຫ້ເພື່ອຮັບມືກັບການດັ່ງກ່າວຜິດຊອບວຽກງານເປັນທີ່ເຫມາະກະກຽມຂອງການຮ້ອງຂໍແລະຕົວແທນຂອງລູກຄ້າໄດ້ປະໂຫຍດໃນສານ.

ການຈ້າງທະນາຍຄວາມຈະຊ່ວຍໃນການແກ້ໄຂບັນຫາໃດຫນຶ່ງກ່ຽວຂ້ອງກັບກົດໝາຍແຮງ

ປົກກະຕິທາງດ້ານກົດຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບແຮງງານໂຕ້ຖຽງກັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານໃນເວລາທີ່ຜິດກົດຫມັ້ນສັນຍາຍົກຟ້ອງ, ບໍ່ແມ່ນການຈ່າຍເງິນຫຼືການເປັນປົກກະຕິເງິນເດືອນຊັກຊ້າ, ໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ທີ່ຈະເຮັດໂດຍບໍ່ມີການໄປສານ. ຍັງໄດ້, ກ່ວາຈະສະຫນອງການຈໍານເຫຼືອໃນກໍລະນີຂອງການຜິດກົດຫມາ ຂອງໄນການລົງໂທດ(ການປັບໄຫມ, ວິຕາມິນແລະຢາກໄດ້), ຫຼືໃນແຟ້ນດັດແກ້ຂອງການຈ້າງງານສັນຍາຫຼືເຮັດວຽກສະພາບການໂດຍນາຍຈ້າງ.

ແນ່ນອນວ່າແມ່ນການຮັບປະກັນການປ້ອງກັນສິດທິຂອງທ່ານ, ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຂໍຄວາມສະຫນັບສະຫນູນຂອງຄຸນວຸດທະນາ. ທະນາຍຄວາມສໍາລັບແຮງງານກົດຫມາພວກເຮົາກົດຫມາຍວິສາຫະກິດຢ່າງງ່າຍດາຍສາມາດຄົ້ນພົບທັງຫມຜິດພາດຂອງທ່ານອະດີດຜູ້ນໍາ, ແລະຈະຊ່ວຍຮັບປະກັນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບທັງປະລິມານທີ່ຕ້ອງຈ່າຍໃຫ້ທ່ານ(ລວມທັງສິຊົດເຊີຍ)